Nieuwe vormgeving Melkveebedrijf

Nieuwe vormgeving Melkveebedrijf & Varkensbedrijf

De maart editie in 2022 van vakblad Melkveebedrijf valt op de deurmat in een prachtig nieuw jasje. Later in de maand verschijnt ook het eerste nummer van Varkensbedrijf in een vergelijkbaar jasje. Dit bevordert niet alleen de uitstraling en de leesbaarheid voor de lezer, maar ondersteunt ook het onderscheidend vermogen van uw marketingboodschap.

Melkveebedrijf & Varkensbedrijf: De vakbladen voor ondernemende agrariërs

Melkveebedrijf en Varkensbedrijf ontwikkelen zich steeds meer tot de need-to-have vakbladen voor de ondernemende agrariër. Met onderscheidende artikelen die helpen bij de dagelijkse bedrijfsvoering en de combinatie van de laatste ontwikkelingen op onze website en de nieuwsbrieven is het multichannel platform steeds meer een onmisbaar platform voor de ondernemer. Met onze vakbladen blijven lezers op de hoogte van noviteiten en nieuwe mogelijkheden om de bedrijfsvoering naar een hoger plan te tillen. Door de nieuwe vormgeving wordt dit nog aantrekkelijker.

De verschillende thema’s die Melkveebedrijf en Varkensbedrijf behandelen zullen duidelijker zichtbaar zijn in de vernieuwde vakbladen. Dit om het voor onze lezer zo prettig mogelijk te maken.

Constant doorontwikkelen

Waarom een nieuwe vormgeving van belang is voor zowel u als de lezer, dat legt sectormanager Gerben graag uit. Bekijk onderstaande video!

 

Thema’s in Melkveebedrijf & Varkensbedrijf

Met de nieuwe vormgeving komen de rubrieken en thema’s nog beter tot zijn recht. Iedere editie krijgt een actueel de volledige aandacht met het uitgebreide Focusartikel. Tevens keren onderstaande thema’s regelmatig terug in de bladen:

  • Bemesting
  • Duurzaamheid
  • Diergezondheid
  • Voeding & Drinkwater
  • Weidegang
  • Stalklimaat
  • Gezondheid & Preventie
  • Data & Techniek
  • Stalinrichting
  • En meer..

Kunt u een waardevolle bijdrage leveren aan een van bovenstaande thema’s of wilt u de gloednieuwe editie van Melkveebedrijf of Varkensbedrijf ontvangen? Neem dan contact op met Gerben Hofman of Eline Broekhuis-Kortes!

Waarom zou ik hierop klikken? – invloed van een goede Call to Action (CTA)

Waarom zou ik hierop klikken? – invloed van een goede Call to Action (CTA)

Naar schatting ziet de gemiddelde Nederlander duizenden advertenties of commerciële boodschappen per dag. Als je dan de kans krijgt om de aandacht te trekken, hoe zorg je er dan voor dat zij daadwerkelijk vervolgens overgaan tot actie na het zien van jouw boodschap? Het antwoord schuilt in een goede Call to Action (CTA).

Geschreven door Stefan Zwaneveld

Wat is een Call to Action?

Letterlijk vertaald is een CTA een oproep tot actie. Het is een afbeelding of tekst waarbij de lezer gevraagd wordt om een bepaalde handeling te verrichten. Dagelijks zien we, als internetgebruikers, meerdere Call to Actions waarbij ons wordt gevraagd om een handeling uit te voeren. Een simpel voorbeeld dat je bijna op iedere site vindt: Abonneer je op onze nieuwsbrief.

CTA call to action Prosu Media Producties

Hierboven zie je een voorbeeld die wij gebruiken op meerdere van onze nieuwssites. Zodra de aandacht van de lezer is getrokken met deze oproep dan zorgt de CTA ervoor dat de bezoeker wordt aangestuurd om over te gaan tot actie. Als je de bovenstaande Call to Action bekijkt, is het gelijk duidelijk wat je kan verwachten als je op de Call to Action klikt. De gebruiker meldt zich aan voor de nieuwsbrief. Niets meer en niets minder.

Waar moet een goede CTA button aan voldoen?

We kunnen concluderen dat iedereen een of meerdere Call to Action buttons gebruikt op de website. Alleen wanneer is een CTA button ook echt goed?

Ten eerste is het belangrijk dat een CTA opvalt om aandacht te trekken. Het is dus belangrijk dat de button een goed design heeft. Als de button voor aanmelden in het bovenstaande voorbeeld dezelfde kleur blauw had als de rest van de afbeelding, dan was de button zeker niet opgevallen. Nu word je gedwongen om er in ieder geval met je ogen langs te gaan. Of je er ook daadwerkelijk op gaat klikken is een tweede. Bij jou, als gebruiker van onze website, was de Call to Action in ieder geval effectief. Je ontvangt namelijk onze nieuwsbrief.

De positie van de oproep is ook belangrijk. Je dient ervoor te zorgen dat deze voor de klant logisch is. Als er op een willekeurige plek op de website ineens een button staat, kan er verwarring optreden. Zorg ervoor dat de bezoeker de juiste motivatie heeft om op een button te klikken.

Tevens is het belangrijk om te onthouden dat de Call to Action een schreeuw om aandacht is. Het is dus essentieel om het aantal Call to Actions te beperken op een pagina. De aandacht van een bezoeker kan maar door één ding tegelijk worden getrokken. Als er in het gezichtsveld op een pagina meerdere CTA buttons zijn opgenomen, dan weet de bezoeker nauwelijks nog waar hij naar moet kijken. In de meeste gevallen klikt de bezoeker dan niet op een button.

Welke soorten Call to Actions zijn er?

Het is belangrijk om na te gaan wat het doel moet zijn van de oproep. Wil je vooral kliks en maakt het soort bezoekers minder uit? Of wil je liever minder kliks, maar kwalitatief betere bezoekers. Het verschil zitten hem in de twee soorten CTA’s: Harde en zachte Call to Actions.

Zachte Call to Action (meer klikkers, slechtere kwaliteit) Harde Call to Action (minder klikkers, betere kwaliteit
Bekijk de abonnementen Word abonnee
Bekijk het product Bestel nu
Lees meer Schrijf je in

Bij de zachte Call to Action is het voor de bezoeker iets vrijblijvender om de pagina te bezoeken. Bij een harde Call to Action weet de bezoeker beter wat hij of zij kan verwachten als erop geklikt wordt. Betaal je bijvoorbeeld voor de kliks op een advertentie, dan zou je wellicht beter voor een harde CTA kunnen kiezen. Je zal dan minder klikkers hebben, maar de mensen die hebben geklikt, zullen waarschijnlijk ook de actie uitvoeren die je wilt dat ze uitvoeren.

Experimenteren met verschillende soorten buttons

Het is niet altijd exacte wetenschap. De ene keer zal je merken dat een harde CTA beter werkt dan een zachte CTA. De andere keer merk je weinig verschil. Hierbij past het onderwerp van mijn artikel over A/B testen. Bij de Call to Action kunnen ook weer verschillende varianten worden ontworpen om te kijken welke vorm het beste werkt op verschillende momenten in de klantreis.

Meer weten over Call to Actions of advies bij de inzet ervan? Neem nu contact op met je media-adviseur!

Meer weten over de CTA?

A/B-testen: Welke content werkt nou echt?

Kom jij onze online marketing/redactieafdeling versterken?

Wij van Prosu Media Producties zijn vanwege uitbreiding van onze activiteiten op zoek naar versterking op de online redactie/marketingafdeling. We kunnen hier direct beginnen met een verhaal over hoe geweldig leuk deze job is en hoe leuk jouw toekomstige collega’s zijn, maar dat gaan we niet doen. Laten we eerst eens kort vermelden waarom jij hier moet komen werken: 

  • Je komt elke dag binnenlopen in een moderne nieuwe kantoorvilla grenzend aan de prachtige natuur van Dronten.
  • Voordat jij je computer hebt opgestart, is er al gelachen, want wij beginnen en eindigen de dag graag met een grap.
  • Alle agrariërs in Nederland en België krijgen minimaal één keer per maand te maken met een artikel wat door jou is geschreven en gepubliceerd. En dat is toch wel stoer om te kunnen vertellen op een verjaardag!
  • Jij vindt het een uitdaging om er voor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen jouw berichten lezen op onze nieuwssites.
  • Social media vind jij helemaal geweldig en jij weet precies op welk platform je welke teasertekst moet plaatsen.
  • Als jij je collega’s zat bent, kan je er ook voor kiezen om intern cursussen te volgen. Dit scheelt toch weer een paar uur per week!
  • Als nieuwkomer in het marketingteam moet je waarschijnlijk alle grappen, die succesvol zijn gebleken, ondergaan. Dus zet je schrap!
  • Waarschijnlijk win je de eerste maand geen enkel tafeltennispotje

Wat houdt de functie in?

Voor onze platformen Melkveebedrijf, Pluimveebedrijf, Akkerbouwbedrijf, de Loonwerker en Varkensbedrijf zijn wij op zoek naar meerdere versterkingen op de online redactie/marketingafdeling. Als marketingmedewerker en online redacteur ga je aan de slag voor onze online en offline platformen en de opdrachtgevers, die hieraan verbonden zijn.

Wat verwachten we van jou?

  • Aan het begin van je carrière of toe aan een tweede, derde, vierde of vijfde stap
  • Kennis van en interesse in social media en de ontwikkelingen hierin
  • Doelgericht, creatief, humoristisch stressbestendig en enthousiast

Wat bieden we?

  • Marktconform salaris en groeimogelijkheden binnen Prosu of de KMM Groep
  • 29 vakantiedagen
  • Jonge, enthousiaste en vooral gezellige collega’s
  • Training- en opleidingsmogelijkheden binnen en buiten de KMM Groep
  • Inspirerende werkomgeving bij een succesvol, groeiend bedrijf
  • Prachtige werkplek aan de rand van het bos in Dronten
  • Deelname aan het Management Trainee Programma of Management Development Programma van de KMM-groep

Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel en ga jij deze uitdaging graag aan? Laat het ons dan weten en stuur je motivatiebrief (met cv) naar Ellen Murks via ellen.murks@prosu.nl of via De Eskimolaan 13, 8252 AS Dronten.

Kunt u alle advertentieruimtes vullen? Wij zoeken een salesmanager!

Als salesmanager werk je voor Terra Magazine, een jong en beloftevol blad met veel potentieel. Wekelijks heb je (online) afspraken met klanten in België, maar ook in Nederland vind je ongetwijfeld opportuniteiten. Je bespreekt doelen en toekomstplannen van je klanten en bepaal je en adviseer je hoe Prosu de klant kan helpen bij het bereiken van deze doelen. Door proactief mee te denken en je in te leven in de klant ben jij in staat de juiste adviezen te geven.

Jij instrueert je collega’s over de werkzaamheden die voor de klanten uitgevoerd moeten worden. Gedurende het traject onderhoud je nauw contact met je collega’s en met de klant. Kortom: je bent van A-tot-Z nauw betrokken bij het gehele project.

Wat zoeken wij?

  • Een sterke commerciële drive
  • Jij bent toe een 1e of 2e stap in carrière
  • Inspirerende en overtuigende persoonlijkheid

Wat bieden we jou?

  • Een dienstverband met een goed salaris en groeimogelijkheden
  • Premievrij pensioen
  • Een inspirerende werkomgeving bij een succesvol en groeiend bedrijf
  • Goede faciliteiten om succesvol te zijn in je functie
  • Training (on the job) en veel andere interne en externe trainingsmogelijkheden
  • Je krijgt de vrije hand om een enorme markt zelfstandig te ontginnen

Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel en ga jij deze uitdaging graag aan? Laat het ons dan weten en stuur een motivatiebrief (met CV) naar Ellen Murks via ellen.murks@prosu.nl of via De Eskimolaan 13, 8252 AS Dronten.

Bekijk hier ook onze overige vacatures.